文章目录

1 工业工程与人力资源管理内在关系

2 工业工程在人力资源管理中所发挥的作用

2.1 员工选择

2.2 员工考核

3 工业工程视角下人力资源管理发展趋势

3.1 信息化、智能化方向发展

3.2 柔性化、高效化方向发展

4 结语

文章摘要:该文以企业人力资源管理为研究对象,站在优化改革的角度,围绕工业工程视角下的人力资源管理发展趋势展开研究。首先,在对工业工程、人力资源管理二者各自内涵、特点等进行简要概述的基础上,分析了二者之间的内在关系;其次,基于人力资源管理特点以及需要,对工业工程在人力资源管理中所发挥的作用进行了介绍;最后,站在人才战略的高度,对工业工程视角下人力资源管理发展趋势进行了科学预判。希望能够通过以下研究,可以为企业管理者合理运用工业工程开展人力资源管理优化工作提供更多的借鉴。

文章关键词:

论文DOI:10.16661/j.cnki.1672-3791.2107-5042-1271

论文分类号:F425;F272.92